2025年黑龙江公务员考试：越来越多自由职业者成为“共享员工”的现象

2024-11-26 11:06:44 大兴安岭人事考试网 //dxal.huatu.com/ 文章来源：黑龙江华图教育

　　【导读】大兴安岭人事考试网提供以下信息：2025年黑龙江公务员考试：越来越多自由职业者成为“共享员工”的现象，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，大兴安岭培训咨询电话：0457-2121510。【添加微信客服】

　　越来越多自由职业者成为“共享员工”的现象，这是一种一个劳动者同时为多家企业提供不稳定劳动给付的现象，要想对此进行法律规制，需要先根据用工方式对其定性，然后进行法律适用。我国现行劳动法和社会保险法的基本原型是一个劳动者和一个用人单位建立劳动关系，当出现一个劳动者同时为多家企业服务时，即使认定劳动关系，也存在法律的不适用。随着用工方式的多样化，现行法应承认复数用人单位的制度和多重劳动关系的制度。另外，对于没有认定劳动关系的“共享员工”，也应提供基本的法律保护。应建立适用这种灵活用工的社会保险制度，以及符合多用人单位工作形态的劳动者底线保护制度。下列最适合作这段文字标题的是：

　　A.加强与“共享员工”相关的制度法规建设

　　B.劳动双方在自愿基础上依法协商所得利润

　　C.“共享员工”模式打破了传统用工的限制

　　D.保证共享员工在权益受损时能够有效维权

　　【答案】A 【解析】第一步，分析文段。文段首先介绍了“共享员工”的概念，接着提出依法规制“共享员工”现象的举措，即在确定用工性质的基础上进行法律适用，之后阐述当前我国劳动法和保险法仅适用于劳动者只与一个用人单位建立劳动关系的情况，不适用于复数用人单位和多重劳动关系的问题，强调了现行适用法律还需进一步完善，最后引出没有认定劳动关系的“共享员工”也应在保护范围内，应为其提供法律社会保障制度。文段为“分—总”结构，主要说明了要用社会保障制度和法律制度保障“共享员工”的权益。第二步，对比选项。A项是文段主旨的同义替换，适合作文段标题。因此，选择A选项。

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