对考生来说，每年省考最头疼的莫过于专业问题。对于像法学类、财会类、计算机类等热门专业的考生来说，在省考中也是有着很大的优势；对于像广告学、生物学等冷门专业的考生来说，担心自己在今年省考中找不到合适的职位，所以“三不限”岗位就是这类考生的唯一选择。那么，“三不限”岗位值得考吗？今天图图具体给大家说一下“三不限”。
什么是“三不限”职位？
所谓“三不限”，指的就是公务员录用职位表中对考生专业、学历、户籍不设限制的职位，不过这里所说的不限学历，是指大专及大专以上学历。
为什么很多人质疑“三不限”职位？
因为“三不限”职位的报考条件宽松，几乎所有的考生都可以报考“三不限”，所以“三不限”职位的竞争比例非常高，甚至要高于很多热门职位。有学员和图图反馈说，他曾经报考了某十八线小县城的三不限职位，该职位当年竞争比例为203：1，进面成绩前三分别是145分、144.5分、143分，进面分比很多热门职位都高，竞争压力非常大。这么高的成绩，意味着报考该职位的其余200人都是炮灰，根本没有上岸的可能，哪怕笔试成绩都是130分以上，所以很多考生认为“三不限”虽好，并不值得报考。
“三不限”真的不值得报考吗？
1、“三不限”职位的报考条件虽然很低，但“三不限”职位的含金量并不低，无论从薪资待遇还是发展空间来看，“三不限”职位都是值得报考的。
2、“三不限”职位的竞争压力确实非常大，所以图图建议考生在尽可能的前提下，选择限制较多的职位，职位条件限制越多竞争比例就越低，上岸率也就越高，这是肯定的。如果实在没有符合条件的职位，“三不限”职位也是值得报考的，尽管竞争比例很高，并不代表就没有上岸的希望。如果考生个人能力不足，即使职位报考人数再少也无法上岸，如果考生自身实力够强，即使职位报考人数再多，也不需要过于担心。
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