2020-08-29 17:22:40 大兴安岭人事考试网 http://dxal.huatu.com/ 文章来源:未知
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招聘公告:2020年中共大庆市委统战部所属事业单位公开选调工作人员3人公告
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公告来源:大庆事业单位招聘网
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招聘人数:3人
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报名时间:8月31日前
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考试时间:待通知
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大庆华图咨询电话:0459-4675562/6656502
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根据工作需要,中共大庆市委统战部所属事业单位(大庆市清真服务中心)公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调计划及岗位
面向大庆市(不含县)全额拨款事业单位公开选调在编在岗工作人员3名。
二、选调条件
1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,热爱民族事业,群众公认。
2.纳入事业编制2年以上。
3.年度考核均为合格及以上等次。
4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
5.第一学历为统招全日制大学本科及以上文化程度。
6.具备一定的文字综合能力。
7.年龄在35周岁以下(1985年8月25日以后出生)。
8.符合公开选调职位的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的,不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的。
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的(时间计算截止到2020年8月25日)。
5.新录用人员试用期未满的或到定向单位工作未满服务年限的。
6.调入后将构成任职回避情形的。
7.被国家有关部门列入失信被执行人名单的。
8.法律、法规规定的不得录用的其他情形。
三、选调程序
(一)发布公告。公告于2020年8月25日—8月31日,通过大庆市人民政府网、大庆组织工作网发布。
(二)网络报名。报名人员通过大庆市人民政府网、大庆组织工作网下载《中共大庆市委统战部所属事业单位公开选调工作人员报名表》,于8月31日前,将《中共大庆市委统战部所属事业单位公开选调工作人员报名表》发送至dqswtzbbmzy@163.com信箱中,等候资格审查通知。
(三)资格审查。9月1日、9月2日,每个工作日上午9时至11时、下午14时至16时,在大庆市人民政府办公楼后楼西门4303房间进行资格审查。报名人员需提交《中共大庆市委统战部所属事业单位公开选调工作人员报名表》(粘贴照片,一式两份)、本人身份证、毕业证、学位证、职称证书原件及复印件各1份、全省机构网络管理平台人员信息表或落编通知单复印件。主要审查报考人员是否符合报考资格条件,及时反馈审查结果。凡弄虚作假者,一经查实,取消选调资格,有关情况将通报考生所在单位,视情节作出组织处理。
(四)考试。考试分为笔试和面试。
1.笔试。采取闭卷考试,主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试时间和考试地点另行通知。报考人员需持身份证参加笔试。
2.面试。根据笔试成绩,按照面试人数与拟选调人数3:1比例确定面试人员。面试分值为100分,采取结构化面试方式进行,重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试由市委统战部所属事业单位公开选调工作领导小组负责组织,面试时间和地点另行通知。参加面试人员需持身份证参加面试。
3.总成绩计算。按照笔试成绩、面试成绩分别占30%、70%的比例折合成考试总成绩,折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字(若总成绩出现并列,面试成绩高者优先),总成绩情况在大庆市人民政府网、大庆组织工作网公布。
(五)考察。根据总成绩从高到低的顺序,差额确定考察对象(比拟选调人数多1人)。考察内容主要包括考生的政治品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,并查阅干部(人事)档案。对因自愿放弃考察资格或考察不合格的,按总成绩从高到低依次递补。
(六)体检。根据考察情况,按照1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考生自行承担。
(七)公示。确定选调人选,在大庆市人民政府网、大庆组织工作网进行公示。公示期为5个工作日。公示期间,若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格,空缺岗位按总成绩依次递补。
(八)办理调动与任职手续。对公示期满无异议人员,按程序办理调入手续。
四、纪律要求
(一)大庆市纪委监委派驻纪检监察组对选调工作实施全程监督。
(二)参加选调人员在选调过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取选调资格的,予以取消选调资格,并按照相关规定进行处理。
(三)报名人员按要求填写联系方式,并保持通讯工具畅通。本次选调将电话通知各项事宜。凡未入围下一环节的人员,均不再另行通知。
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