2020年黑龙江公务员考试报考指导：全面撒网精准报考-大兴安岭

2020-07-17 15:32:40 大兴安岭人事考试网 http://dxal.huatu.com/ 文章来源：未知

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　俗话说：“考得好不如报的好”，很多同学考试成绩优异，但由于岗位选择随意而折戟沉沙;更有同学虽是身在“公门”，但由于不适应工作环境而碌碌无为。为了不重蹈这些同学的覆辙，我们要慎重报考，在岗位选择上做到“全面撒网，精准报考”。

　　看懂职位表是报考岗位的关键。职位表是提供岗位需求的信息来源，在报考时读懂了职位表就等于完成了80%的报考工作。那我们如何来对职位表上的信息进行解析呢，这就涉及到对信息的分类和筛选工作了。

　　职位表上的信息可以从限制条件上分为两大类，一类是岗位对我们的限定条件，可以称之为“硬性限制”，这些限制条件是很难通过短期的调整进行更改，甚至是无法进行调整的。在职位表上的招考对象、学历、专业要求、性别、工作经历、政治面貌以及备注中的户籍、年龄、身体素质要求、专业证书、报考前置工作等。对于“硬性限制”要做到丝毫不差，特别是专业目录方面，有些专业在名称上比较相似，如果不注意的话很有可能出错，因此要仔细核对。

　　在“硬性限制”中比较容易被混淆的有学历水平、专业目录两项信息。学历水平是指本人取得的最高教育水平对应的学历证明，分为统招和非统招两大类。统招是指经过国家统一招录考试所获得的学历证明，比如高考、研究生考试等。非统招主要指学校自主进行的招录考试所获得的学历证明，比如说成人自考、电大等。学历又根据教育水平对应可以分为高中、大专、本科、研究生等不同层次，与统招和非统招对应形成自己的学历水平。比如小明是经过高考取得了大专的学历，并且通过了成人自考获得了本科的学历，那么小明的学历水平就是统招大专以及非统招的本科，在报考时可以选择“大专”、“大专及以上、”“统招、大专”、“统招、大专及以上”、“统招大专”、“统招大专及以上”、“本科”、“本科及以上”等要求对应的学历水平进行报考。

　　而对于专业目录来讲，主要是由于专业目录分为三个等级，且为包含关系，因此我们在筛选时要优先筛选一级目录，而后在一级目录中筛选二级目录，最后对应个人专业进行选择，在各级目录中的空白部分同样为可以报考的范围。比如小明专业的一级目录是文史哲学，二级目录是历史学、三级目录是史学理论及史学史专业。那么小明在报考时可以选择“文史哲学”、“文史哲学【历史学】”、“文史哲学【历史学(史学理论及史学史)】”以及各个目录对应的空白专业限制进行报考。

　　另一类是我们对岗位的要求，可以称之为“软性限制”，相比于“硬性限制”而言，“软性限制”则更为灵活。每个人对自己职业的规划不同，对于岗位的要求也就千差万别。有些同学想要安居家乡，有些同学追求未来发展。因此，在“硬性限制”明确后，我们可以通过“软性限制”来再次明确可报考的岗位数目，具体而言，软性限制可以包括职位类别、职位性质、工作内容、薪资待遇、工作地点、人员构成、晋升渠道等。对于“软性限制”要做到心中有数，不仅要了解自身需求，更要明确岗位特征，因此需要多方打探，全面了解。

　　通过“硬性限制”我们可以广泛的对职位进行筛选，明确自己最大的报考范围;通过“软性限制”我们可以精准确定自己的目标，明确自身直接的报考需求。两者结合，最终锁定最适合自身的岗位。当然，此时我们可能还会有多个岗位选择，这就需要我们结合招考情况和历年分数来确定自己的最终选择了。

（编辑：大兴安岭华图）

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